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    第244章 毒瘤

    在雪峰广告公司,以前策划部是四个小组轮流接任务,接到任务的忙任务,没有任务接的小组就可以自由地干自己的私活。

    而至于公司任务的策划任务提成……则是不管哪个小组接的任务,所得的奖金也都是由大家一起瓜分。说的好听,这叫平均主义,说的难听,实际上这就是大锅饭。

    原本这种轮换接任务的制度到也没什么不妥,毕竟前些年大概是因为广告公司还比较少的关系,那时的雪峰广告公司业务量还是很不错的,虽然限于公司的规模,大的广告单子很少能接到,但是一些普通的广告业务却是接不胜接。

    而不同的广告策划任务,难易程度总是有所区别的。而人性自私的弱点,让大家都想接手比较容易又好出成绩的任务。

    对于那些较为麻烦又浪费时间的任务谁都避之不及……无奈之下,又是为了公平起见,当时的策划部部长才制订了这么一个轮换接取任务,同时又是公平摊分奖金的制度。

    如此一来,轮到哪个小组接任务时,不管这任务是好是坏,你都没有可以选择的余地,一时之间到是也解决了之前的许多麻烦。

    可是随着时间的变迁,越来越多的中小型广告公司挤入到这个行业中来,导致雪峰广告公司原来的客户大量的流失,策划部的工作量自然也就越来越小了。

    虽然策划部也因此经历过两次裁员,但是当初的这个分组轮换的制度却没有改变过。

    而随着情况的改变,渐渐地,这种原本还算合理的制度就慢慢地成为了策划部里的一个毒瘤。因为工作量少,大家变得越来越懒散。而为了养家,大家又不得不纷纷去接私活。

    而且反正公司的策划任务奖金都是大家均摊的,就算你出力再大,把策划案做得再漂亮,到时候也不会多分你一分钱,所以大家往往都习惯了在做私活的时候尽心尽力,而在轮到做公司的任务时,就敷衍了事。

    当然,这样的做法只是对公司有害,至于策划部的职员,因为他们几乎每个人都会在外面接私活,而且还可以大摇大摆地在上班时间把自己的私活就做出来。

    因此,他们每天还是一样的朝九晚五,并不需要加班加点的去工作,而加上私活的收入,他们每个月的荷包也都是很足的。

    这其中也包括莫寒萱在内,否则就凭公司里的那点儿薪水,她每个月却要承担着一万多元的支出……那样的话恐怕她早就绝望地跳楼了!

    可是,对于一个广告公司来说,它的灵魂就是策划团队,若是这个策划团队的人全都在应付差事,而没有一点儿积极向上的精神,那么这家广告公司又哪里能好得了!

    这些东西都是左传锋在莫寒萱整理出的那份资料中看出来的,在此之前,他都不知道原来策划部居然还在延用一种如此落后的大锅饭制度!

    左传锋不由得暗自庆幸,庆幸自己选择了到策划部来工作,否则要是... -->>

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