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中国办事处的整体业务拓展比预想中顺利，虽然中国市场的主要竞争对手是来自美国的另外两大公司，但三家公司的产品和市场侧重有所不同，逐步呈现三足鼎立之势。
面对激烈的市场竞争需求，较之公司内勤人员的补充，公司在销售和技术人员的充实力度就大很多，北京的销售和技术支持团队已然成型，上海和广州办事处的销售和技术力量也成长很快。
美资高科技公司的薪金待遇都比较高，准确地说，薪酬水平比行业内的日资和台资企业水平要高出一大块。所以，公司的销售和工程师们都有比较强的优越感，加之这批人的平均学历在硕士水平以上，智商较高，自我感觉都比较好。
美女在高科技公司中一直是一种稀缺资源，高科技公司里的男女比例通常就是严重失调的，男多女少。没过多久，公司内就分别有一位销售高手和技术大拿，开始主动向丁玲献殷勤；有两位工程师，主动约马舒；袁泓性格外向大方，做事不扭捏，除了本公司的人爱和他套近乎外，就连对门，德国著名仪器品牌公司的工程师也托人打听她有没有男朋友，公司里弥漫着春潮涌动的气息。
公司的华北区销售经理潘奎是一把销售好手，他经常是公司的季度销售冠军，个子不高，双眼有神，能说会道，而且非常会办事。较之其他的销售，因为客户多，潘奎有很多机会带客户去新加坡亚太总部和美国总部的参观和考察。每当从新加坡和美国回国时，他带给丁玲的礼物也从名牌口红，巧克力，香水逐步到斯沃琪手表，索尼CD随身听等电子产品。不仅如此，只要在公司，潘奎时常会邀请丁玲一起吃中饭，为避免尴尬，丁玲通常不会单独赴约，而是叫上马舒，或者袁泓，甚至是未吃饭的工程师一起，但她知道潘奎对自己有意。
潘奎对自己的亲近方式与秦志以前的追求方式有异曲同工之处，除了似曾相识意外，丁玲很清楚自己不能与潘奎有任何瓜葛，特别是在现在和秦志的冷战阶段。另外一名高挑帅气的工程师付江对自己用不同的方式表达好感，他会悄悄的给自己从国外带回礼物，随着礼物，还会附上贴心的卡片，让人心里暖暖的。特别是在财务月底结账加班时，付江会邀请丁玲先去吃完晚餐，再回来接着工作，更细致的是，总是丁玲先下班后，自己才离开公司，丁玲明显能够感觉到付江对自己加班的不放心，给自己一些关照，这些细节让她的心里暖洋洋的。
潘奎和付江对自己的好意，丁玲当然是知道的。每当想起秦志婚后对自己的占有、紧盯和猜忌，让她的心情觉得烦闷，沉重，甚至窒息。自宝贝女儿晶晶出生后，丁玲就用了很大的精力去照顾女儿，有时少了一些和丈夫亲热的热情和时间，秦志的性欲依然十分旺盛，一有机会就索要着。
自生完女儿后，每次做ài，丁玲不大想脱去胸罩，因为她知道自己的乳房比以前长得更加饱满了，这种少妇特有的胸部，丁玲知道更能引起男人的性欲。何况秦志的性欲好像是比同龄人的更强烈，她不希望秦志的性欲老是高涨着。
但生完孩子后的生理变化还是真实存在的，生完孩子后，丁玲明显感觉到自己的身体圆润了，更加丰满了，身体的敏感度较之以前也有了很大的变化。有时性欲好像也比以前强烈一些，特别是下体通过分娩后好像被撑大了不少，性生活的体验比以前完美一些。
周末时光，丁玲为了尽到太太的义务，主动把丰满的身体送到了秦志的怀里。彼此熟悉的味道，两人忘情而热烈地吻了起来。秦志感觉身上有一团火，在丁玲迷人身躯和激情的热吻下，潜藏身体的欲望被这团火烧得浑身躁热起来。他的双手肆意地在丁玲的身上不安分的游动起来。不一会，丁玲的裙子、乳罩、丝袜就脱离了身体，撒落在卧室的地板上。
赤裸的丁玲肤色洁白，修长的双腿，丰满挺立的双乳，虽然生过孩子，但丁玲的腹部仍然平滑，浑身散发着成熟女人迷人、性感魅力，此刻，她双手搂着秦志的脖子，微闭着眼睛，尽情地享爱着秦志带给她的激情。
当激情过后，窗外，万籁俱寂。两人相拥着靠在床头上，秦志心满意足后，又和丁玲预约后半夜的安排，他还要再来一次。“讨厌。”丁玲微闭着眼睛，激情后的红晕还挂起在脸颊。<... -->>
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