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彼得在内的身份是盛修和的管家，在外的身份就是盛修和的特助。
靳南接过前台小姐递过来的卡，点头示意，按照前台小姐的指示刷卡上了电梯。
楼下的前台小姐目送靳南的背影消失在拐角后，捂住心口对同事道：“我的妈呀，这也太帅了吧，今天上午来试镜的一群也没见着个能跟这位比的，原本还高兴终于来个碾压全场的，谁知道竟然是彼得特助叮嘱的那位。”
同事也小声道：“是大老板的子侄吗？其实一看就跟那些来试镜的明星不一样啊，气质冷冷的，又骄矜又礼貌，一看就是哪家娇生惯养的大少爷。哎，不过你觉不觉得，这小帅哥跟大老板有点儿像？”
前台小姐道：“哪儿像了？五官一点儿都不像好不好。”
同事道：“气质，是气质。”
被同事这么一提，前台小姐才反应过来，“好像是有点儿哦。”
靳南先跟盛修和去员工餐厅吃了饭，然后盛修和把靳南介绍给戴维。
戴维是盛世科技的一个中层，但是和其他中层不一样，戴维能在盛修和面前挂的上号，他原本是盛修和安全官的小助理，安全官带了他几年后觉得他有天分、有能力不忍心浪费就介绍给盛修和让盛修和调度使用。
盛修和正好要把盛世科技打到京城就把戴维带到了这边儿。戴维目前负责得就是盛世科技和xt游戏合作开发的一款手游，盛世科技是想借助xt的影响力打进国内市场，xt是想借盛世的影响力走入国际市场故一拍即合，促成了这次合作。
靳南也不是为了拿工资，只是为了学点儿东西，他上班的时间完全根据他的课余时间安排。
彼得给靳南把一切都准备妥当，包括在人事那边的档案身份，包括工作牌、工资卡、办公桌什么的，基本上正常实习生有的东西，彼得都给靳南准备了一套。
靳南当天下午就挂上了工作牌，开始跟在戴维身后熟悉工作。
戴维是整个游戏的总负责人，一下午他带着靳南转遍了参与游戏制作每一个组。不是刻意带靳南去转，只是这本也是他整个下午的工作内容，忙得脚不沾地。
靳南跟在戴维身后听戴维如何给美术组做要求提要求，如何给策划组指方向，如何给程序组做限定，基本上一下午跟下来他就大体明白了运营模式。
晚上盛修和把靳南叫到书房，问靳南今天的收获。
靳南坐在盛修和对面，道：“工作量非常大，但真正单纯的技术编写并不是最复杂的地方，如何将游戏开发、运营、策划与市场真正融合才是难题。但规律也有迹可循。开发期抓宣传，内测期抓反馈，公测期抓宣传，走上轨道之后则重点抓活动策划......”
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