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虽然看到戴一岷的简历非常的精彩.但是李晓宁是个不相信简历的人.他继续着自己的策略.说道：“我相信戴女士是个优秀的人才.但是很不好意思的是.我们上午已经找到了一个运营总监的合适人选.不知道戴女士是否可以屈就其他的职位.比如总经理助理之类的.”
戴一岷笑着摇了摇头.说道：“对不起.我是來应聘运营总监的.如果能够成为贵公司的运营总监.我有信心也会尽全力把梦唐科技发展为业内一流的企业.但是其他的职位我沒有兴趣.”
李晓宁听到这话.开始有点精神了.他笑了笑说道：“戴女士先别急着下决定嘛.我很看好你.也希望你能加入我们的公司.只是运营总监已经有人了.你放心.无论你担任什么职位.待遇都是不成问題的.”
戴一岷再次摇了摇头说道：“我來贵公司应聘.并不仅仅是为了待遇.恕我直言.你们的公司才刚刚起步.我有更多的机会挣的比你们这儿多.”
“哦.那你是为了什么.”李晓宁的兴趣更浓了.
“我想做事业.”戴一岷微笑着说道.“正是因为你们刚刚起步.所以作为运营总监才会有更大的自主权.才可以更好地实现我的抱负.”
“你的意思是说.如果我们对你干涉过多的话.你就会另谋高就是吗.”李晓宁皱眉问道.
“是的.”戴一岷点点头说道.“我会对公司负责.对股东负责. 但是我不会当一个任人摆布的傀儡.”
“那你干嘛不直接应聘总经理呢.”李晓宁饶有兴趣的问道.
“我精于的是运营.不是宏观管理.”戴一岷昂首说道.“做运营总监我肯定合格.做总经理却并不是我的强项.”
李晓宁点了点头.这是一个对自己有着充分认识的女人.俗话说人贵自知.知道了自己的优点和缺点.自然便会避重就轻.一路坦途.但是世人多是无法正确认识自己.不是盲目自大.就是妄自菲薄.少有能够准确定位自己的人.
顿了一下.李晓宁接着问道：“如果你做了我们公司的运营总监.以你的性格.你会怎么处理和总经理的关系呢.”这个问題他必须问.不然以后唐薇和戴一岷天天吵架.公司能做好才怪呢.
“各人自扫门前雪.莫管他人瓦上霜.”戴一岷淡淡地说道.
“什么.”唐薇憋不住了.插话道.她觉得这个戴一岷太嚣张了.还沒进入公司呢.就开始和她这个总经理分庭抗礼了.
“你能解释一下吗.”李晓宁也微微皱眉说道.
戴一岷说道：“这句话一直被大家当成贬义.其实并非如此.在一个集体内.大家各自有各自的事情要负责.你能把自家门前的雪扫干净.你就是一个出色的人.相反.你自家的雪扫干净之后或者是自家门前的雪根本就沒扫.却去管他人的瓦上霜.你就越位了.下级对上级越位自然不对.上级对下级越位.一样不是正确的做法.
具体到一个公司來说.总经理负责的应该是宏观.他要把握好整个公司的走向.其他的事情自然有别人替他去做.如果一个总经理事无巨细.都要插手.他自己累的半死不说.公司也会被他拖垮.因为人不可能什么都精通.总经理懂管理.但是却未必懂技术.未必懂运营.未必懂营销.”
“我明白你的意思.”李晓宁点点头说道.“你指的是领导干部要合理放权.抓大放小.”
戴一岷说道：“不错.如果总经理芝麻西瓜都想抓在手里.最终反而会什么都剩不下.”
听了戴一岷的话.李晓宁心中不由地连连叫好.戴一岷这话说的太有道理了.他不由地想到自身所处的官场.其实官场之中不也是如此吗.党委一把手和政府一把手的关系.不就和总经理跟运营总监的关系一样吗.为什么那么多的党政一把手关系不和谐.不就是因为老想扫别人的瓦上霜吗.党委想控制政府的事.政府想插手党委的安排.结果不仅问題沒有解决.反而闹的大家都不愉快.
思考了一下.李晓宁接着说道：“最后一个问題.如果有一天.因为你的工作表现优异.我的竞争对手要來挖你.那你会怎么做.”
戴一岷微微一笑答道：“我会把对方挖我的事情告诉你.”
李晓宁问：“然后呢.”
戴一岷耸耸肩说道：“我会看你怎么做.再决定自己怎么做.我会尽量对公司忠诚.但是怎么让我保持这种忠诚.却是你这个老板该操... -->>
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