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谁知梁腾听到30万的数字之后，愣了片刻，就一副很不以为然的表情。
他重重地开口了：“吴小姐，我看你对本公司的财务状况存在着一些误解。诚然，现阶段本公司创造利润的视频寥寥无几。但这跟公司一开始就拟定的战略有关。”
“本公司创立之初，就本着拍摄精品的原则，至于盈利前景如何？那不是首先考虑的因素。”
“正是因为要走精品路线，所以本公司成功吸引了一位搞收藏的富豪艺术家的支持。老收藏家前两年就跟我公司签订过协议，每年对本公司进行不低于500万的风投。这数目随着公司的发展，还可以每年递增……”
“所以说，吴小姐你完全不必担心本公司的财务状况。你加盟本公司之后，只需要负责出精品视频，至于是盈利或亏损，都不必太在意。”
……
洋洋洒洒说了一大通，说得梁腾口干舌躁。
听得吴瑕也有些目瞪口呆。
这市场上居然还有如此古怪，呃不，应该说是如此“讲情怀讲良心”的影视公司？
果真如此，吴瑕都忍不住要对创立公司的梁腾，以及公司背后那位神秘的进行风投的收藏家，致以诚挚敬意了。
这么优秀的一家企业，尽管还处在草创阶段，吴瑕却真真切切有种渴望加盟的兴趣了。
她真心实意地对梁腾道：“贵公司的精品路线是很有前途的。我很喜欢。但也正因为要走精品路线，或许一段时期内公司的经营情况、资金运转会比较紧张。我觉得适当的降低员工的薪酬，对公司的良性发展也不无帮助。”
梁腾大义凛然地道：“一个企业想要长远发展，关键还在人才。我认为通过克扣员工的薪酬来减少企业的开支，不可取。毕竟公司要出更多的精品视频，离不开你们员工的惮精竭虑、废寝忘食地爆肝付出……我们公司绝对不能让任何一名员工既流血，又流泪！”
吴瑕被梁腾博大的胸怀，以及崇高的境界，深深感动了。
她一再谦让，而梁腾则坚决不允。
当然不能降薪啊。
梁腾其实早在心里暗骂开了：好不容易才征得系统同意开出120万的高薪聘请公司总经理。如果连这项开支都压缩到四分之一的程度，那他每半个月几十万的亏损额，要完成，难度可就大大增加了。
这是梁腾绝对无法容忍的。
这样的一条底线，梁腾坚决不再退让。
所以才有了他和吴瑕的拉锯战。
会客大厅内上演的另类薪酬“讨价还价”事件，早就惊动了办公室里的庞辉。
听得庞辉那是真正一个目瞪口呆、匪夷所思。
记得他进入“猎头公司”十几个年头了，才得到过屈指可数的三次提薪。
每次提薪还是他千方百计跟老板争取来的。
哪里像外头这两位，高达7位数的年薪啊，居然还让来让去的，当老板的坚决要给，当员工的坚决要求大幅度降低……这是什么世道啊！
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