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    格洛希推门进去,柳眉如用下巴示意她坐在对面,手还在键盘上飞快的输入着什么。不一会儿,她按了两次回车,才转身面向格洛希,“格主管,这两天人事总务那边工作不忙吧?”

    “还可以。”

    “是这样,前台一共四个人,三个人同时请了病假,都是一周,最近胃肠感冒也挺多的,你们那边,今天也就只有你来了。我们再请人也不合适,这几天,麻烦你去前台,照应一下那边的工作。”

    这话里话外的潜台词,就是“你被调派到前台了。”格洛希虽然不明白什么时候得罪了柳经理,不过邹总监陪同董事们去了夏威夷搞培训,如今可以算她柳眉如一手遮天当家做主的时候,她再反驳也是自讨苦吃,“柳经理,那我这就安排安排,您看我下去几天合适?”

    柳眉如没料到她还挺好说话的,合计了一下,“就这周吧,估计下周她们就复岗了。”

    格洛希痛快的起身,“好,那有事儿我再联系您。”转身出了柳眉如的办公室,格洛希站在门口没多远的地方便打电话给丁叮,小声的问:“怎么回事?都感冒?”

    那边的丁叮也是身不由己,但关键时刻谁是直属上级她还是很清楚的,“格格姐,你那天被小黑马抱去休息室,后来又被状元郎送回家,可是犯了柳大当家的禁忌,她都三十好几了,哪受得了你给这份刺激,你就差在她心窝上直接插上一把可有‘人老珠黄’四个大字的刀了。”

    “所以她那天晚上极其和颜悦色的说,此次宴会大家都辛苦了,正好赶上周末,大家该休年假的就周一开始一起休息休息,出去旅旅游,实在不想休的,那年假对这种人就太多余了。我们都明白是几个意思,所以,前台的两人确实是病了,其他人都避风头的休息了。格格姐,对不住了……”

    看来这柳眉如是故意的,可她格洛希也不是任人欺凌的。丁叮挂了电话,她却没有收起电话,反而举在耳边有意走回到柳眉如门前,她刚才特意留了一条门缝,用足够大的声音说着,“生病了?有医生的假条吗?什么?请年假?请假不需要批复的吗?你没脑子吗?领导会让这么多人一起休年假?你是不是不想干了呀!公司是你家开的吗?啊?柳经理?公司哪条规定可以让你越级申请了?我和你说,以你的年限资历,首席别的给不起,离职违约金你稀罕,还送得起!”说完华丽的按掉电话离去。

    柳经理抬眼透过玻璃看去,见格洛希整理了下办公桌上的东西便抱着电脑离开,大概是到楼下前台去了。她确实是有意调她去前台,这丫头在她柳眉如面前风头抢尽了,只不过给她个小教训。

    可她刚才那通电话,那几句不偏不倚好似都在骂她柳眉如呢?让那么多人休假,没脑子,把她调去前台属于越级人事调动,因为首席的人事调动要总监以上级别批准的。公司是姓展的不是她柳眉如的,而最后那句,是说她的资历,首席是送得起离职补偿金的吧?

    柳眉如看了看格洛希的位置,这个格洛希还以为只是个雪藏了很久的花瓶,谁知道,居然是只藏了利爪的猎豹。她,有些小瞧她了。不过她柳眉如从那个位置走到这个位置,看似这么近的距离,也足足走上了八年,就是拖,她也不会让她轻而易举越过了自己!

    首席有着前卫的企业文化,而前台的制服从周一到周五共有五种不同的颜色,都是马卡龙色系的明亮色调。周一,是樱桃粉,格洛希穿上这件上下套... -->>

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