第二章 不可能的魔术奇迹(上) (1/2)
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在公司忙完,差不多22点了。
回到家,23点,我洗完澡躺下就睡。
23:41。
在报社的实习很是辛苦,明天七点钟就要起床赶公交车上班。而上班的内容就是开会,找命题,采访,写稿,开会。每天出两份稿件,质量好的稿件就第二天出街,质量稍次的稿件往往压箱底了。
质量稍次的稿件多了,挨骂和加班是不可避免的。刚开始实习的那段时间,加班到凌晨也是常事。慢慢地,我习惯了报社的工作节奏,加班的次数少了许多。
只是我到现在,也无法自我判断稿件好坏。好多稿件我写出来仅是为了应付工作,却仅因蹭了一下热点,大受主编喜爱。我自认为写过最好的稿件,却让我挨了最严厉的责骂。
对,就是那篇《我一个朋友的死亡历程》。
我躺在床上,尽管很累,却始终没有成功进入睡眠。
我在想叶焕兴的事情。
我跟焕兴相识,是在琼城米布尔诺餐厅。几年前,高考完后我在餐厅做暑期兼职。
刚入职的时候,焕兴给我留下深刻印象。他工作时很勤奋,总有那么一股蛮劲。同为服务员岗位,有一些同事总想着偷懒,他却始终忙上忙下,甚至越界帮忙厨房的工作。
但他在餐厅里并不受欢迎,甚至可以说他是一个很讨人厌的人。他直爽敬业,脑子里一根筋,做事情认真到让人觉得可怕。每次工作会议上,他总毫不遮掩地指出餐厅存在的问题,直言举报某些同事偷懒,怠慢客人等行为。
他的耿直总是引来一次次尴尬的场面,吵吵闹闹的会议在瞬间变得异常安静,仿似战争触发前的现场。
然而,他从来不认为,或者说不察觉到这是个问题。
这引起了大部分同事的不满,在背后对他使用各种小动作。幸好店经理是个憨厚之人,总能包容各种事情,从中周旋,才不至于关系闹得那么僵。
在吵吵闹闹中,我度过了一个颇愉快的暑假。大学一年级课程比较少,我索性在餐厅做起了全职工,白天上课,晚上上班。
在这种忙碌的节奏下,我又度过了半年,直到餐厅倒闭。
我跟焕兴前后共事了九个月的时间,关系并没有很亲密。他不是会主动跟别人交好的性格,而这也并非我所擅长,所以我们关系也就那样。
餐厅经营每况愈下,到店客户如冰雪融化般慢慢减少。
过完年后大概一个月,店经理告诉我们,公司计划月底把门店结业了。
消息传下来,大家情绪都比较低下。一方面是不舍得合作已久的小伙伴,一方面是新工作短时间内不好找。当下经济市场疲软下走,失业率高,用人企业不断压缩新进员工待遇薪酬。
结业当天,公司人事经理来到门店,跟我们办理离职手续。
那是一个30多岁,化着淡妆,显得优雅的女人。她身上喷了兰花香水,大概是进口的吧,总能吸引男人在她附近久驻。
开场白是回忆公司过去的业绩,感谢小伙伴为门店服务做出的贡献,对于将要分开表示遗憾,祝福大家未来越来越好。
当时年少,听着还觉得挺感动的。如今社会阅历多了,才知道这些都不过是常规的客套话。
而很多常规的客套话,都只是用来掩盖不良的用心。
人事经理演讲完,便发放离职申请书给我们填写。
大家都没有想太多,拿起笔便开始按要求填写。
“饶经理,为什么这是离职申请?公司把门店结业了,遣散我们,不应该按照法律给经济赔偿吗?”一直没动笔的焕兴抬头问道。
此话一出,大家都停住了手中的笔。
“对啊,是应该给赔偿的。我们不是自己申请离职的。”有两个同事小声附和道,之前他们就讨论过这个问题,对于赔偿金还是很期待的。
“公司除了这家餐厅,还有许多产业,资金方面也是宏厚的,具备支付赔偿的能力啊。”焕兴继续说道。
人事经理笑容瞬间凝固了,她瞪了一眼旁边的店经理,很快又恢复了一贯的笑容:“焕兴,我们公司制度里面,一直都没有这个条例。这么久以来,公司也没有这种先例。”
“公司制度有没有这个赔偿,我们不关心。劳动法赋予我们这个权利,公司应该遵循法律而行的。而不应该是法律服从公司制度。”焕兴立即反驳道。
“大家想一下,门店结业,绝对不是公司所希望的。这其中的损失,是很巨大的。门店为什么要结业,有很多方面的原因,这些原因跟大家都有关系的。要是门店能运营良好,就不会出现今天这种状况了。”人事经理用职业的语气教导道。
“你是委婉地向我们追讨门店损失吗?把门店的损失归咎在我们身上,从而不给我们赔偿吗?”焕兴站起来,展示出咄咄逼人的气势。
坐在他隔壁的同事小辣椒连忙扯了扯他的衣角让他坐下,但他并没有理会。
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