第412章 新的规章制度 (2/2)
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最重要的，如果为了建立武道会而延缓了自己的修炼进度，这才真是捡了芝麻，丢了西瓜呢。
“第二点，也就是修炼资源，这个就只能找学校了，你定好规章制度和未来发展计划，然后直接去找学校的领导，他们应该会有安排，毕竟我们都是学生，没有可持续的收入来源。”
“听说你这段时间在大学里卖营养液，赚了不少钱，但远古秘境里的树叶用一片少一片，长此以往总有用完的一天。”
“不过你大可放心，等学校接受了武道会后，原本属于学生会的资源会全部交给你们，也足够一个组织发展了。”
“事实上学生会的修炼资源，很多其实都是被学生会内部的人消耗的，只要武道会公平分配，靠学校提供的修炼资源完全够用。”
李云也点了点头，他虽然机缘巧合之下，进入过两次远古秘境，赚得也确实不少，但这毕竟是一笔买卖，远古秘境这种地方可遇不可求，全指望他从远古秘境带来修炼资源，根本不现实。
周玄通接着道：“第三点，也就是最重要的一点，如何分配修炼资源。李云，这个问题我想了很久，我觉得可以分两步走。第一步，我建议你放弃从学生会原本拥有的交易折扣，反而从学校这边换取更多的修炼资源。”
“举个例子，原本学生与学生会交易修炼资源，可以多一成的收入，这一成其实是学校来买单的，你可以和学校谈判，不要这一成的折扣，但要求学校多给你一成总数的修炼物资。”
“其实说到底，就总数上来说，学校这边并没有怎么吃亏，我觉得还是可以谈判的。”
“嗯？然后呢？”李云知道，周玄通要自己放弃优惠，一定是有更深一层次的想法。
“然后，就是第二步，设定奖赏制度，也就是凡是武道会的成员，执行学校的任务，一旦完成后，可以再来武道会领取一份奖励。”
“这样一来，武道会成员在外执行任务的时候，除了得到学校任务本身的奖励外，还可以在武道会得到另一笔奖励，可以极大刺激同学们的积极性。”
“并且，武道会的奖励可以不拘泥于任务等级，而是靠‘人头数’来决定，我举个例子，执行任务干掉一个一品修炼者，十个学分；干掉一个二品修炼者，三十学分；三品修炼者，每个一百学分；四品修炼者，每个三百学分；五品，一千学分；六品，五千学分！至于高品的，我觉得就没有必要设定了，大家都是学生，不太可能杀掉高品修炼者。”
李云恍然大悟：“我明白了！这就有点像古代秦朝的军功制度！每次打仗都按照人头来计算功劳！”
李云现在也听明白了，周玄通规划的武道会奖罚措施，其实脱胎于古代秦朝的军功制度。
不问其他，只看人头数，根据你得到的人头数来考核功劳，然后得到相应的奖励。