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说，就是一家二手房倒卖的投资公司。
技术门槛不高，周洪宇也懒得管，任由陈松父子几人折腾。
像是京棉集团和振远护卫公司这两家合资公司，之前的领导层都还不错，一般事情他也不会多过问。
新四方教育集团，在郭林的领导下，业务扩张得非常迅速。
新四方教育现在在全国各地的培训学校有236所，在校学生己超过200万，而且还在继续扩张。
郭林的个人能力已经无需去证明，在教育界可谓是大名鼎鼎，现在基本上没有不认识他的人。
新四方教育现在不仅仅是教书育人的地方，更是培养和加强老师业务能力的平台。
郭林通过自己的关系或者大量的资源，把一些大城市的优秀特级教师集中在一起，为那些教育相对落后地区的老师们，传授个人经验和教学技巧。
这样的活动已经得到了教育部的肯定，这是一种另类的星火传承。
另外，郭林还组织了很多类似交换生，学习夏令营，学科知识竞赛等等项目活动，提高学生的自主学习兴趣，大大开拓了他们的眼界。
这近半年了，虽说学校没赚什么钱，但是口碑和知名度得到了最大宣传。
这是一个宝贵的非物质财富。
即使以后竞争加剧，口碑和知名度才是学生择校的最根本基础。
京绵集团也趁着这个东风，和郭林合作，推出了几大系列的时尚、优质校服，受到了广大好评。
随着新式军装、警服，时尚校服在国内的大范围推广，还有向俄罗斯和东欧出口自有品牌，安振华也开始安排大量媒体记者撰写软文，大范围的自我曝光，自我吹嘘。
特别是周洪宇旗下所有公司的员工工作服，也全部采用了京绵集团的最新服装订制，在社会上大范围曝光，引起的聚光效应越来越强。
京绵集团也渐渐被大众所知，名声也越来越广，品牌也开始被国内民众所接受。
京绵集团从涅磐重生开始，到东山再起，只用了短短半年时间。
众多合资企业或者外资企业，已经把京绵集团的服装设为首选工作装，尽管有些小贵，但物超所值。
当下这个年代，工作装和生活装其实并没有太严格的区分，服装只要够时尚，够帅，够酷，就算没有工作的时候，平常日子民众也喜欢穿着它。
京绵集团另辟溪路，从工作服着手，推广自己的品牌，确实是有着超乎意料的效果。
只要这个趋势保留下去，再加上舍得花钱打广告，在国内成为数一数二的服装品牌并不是难事。