请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
不过，年年才不到一岁，李倩倩又刚生下孩子，家里更忙了。
最好不是时间不规律的实习工作，萧悦沄思索着。
与此同时，国内互联网龙头企业之一，下属员工好几千，已经上市且发展势头良好的朗峰高科董事长傅朗默默地在萧悦沄身边来回走动，无声地刷着存在感。
可惜，他这么个成功企业家愣是没能引起萧悦沄的注意。
无奈，傅朗只好把实习鉴定拿了过来，假装研究了下，然后状似不经意地建议道：“要不你暑假就来朗峰实习吧？”
闻言，萧悦沄一愣，随即才反应过来，顿时眼睛一亮。
朗峰高科，即便是优秀如阳城大学的学生看来也是很好的实习单位了。
傅朗看着萧悦沄的模样，有些好笑地想，这难道就是传说中的“一孕傻三年”？然而，这话他可不敢说出来。萧悦沄在亲近的人面前，可也是会偶尔显露出小脾气的。
萧悦沄对单位没有意见，唯一的顾虑就是怕傅朗直接把自己供起来，这样实习便失去锻炼的目的了。
不过，这都是可以商量的。
傅朗贴身秘书的方案很快就被否决了，萧悦沄上网研究了一下朗峰高科官方放出的实习岗位，发现大多需要的是计算机相关专业的技术岗位，自己这个中文专业看起来似乎有点废啊。
傅朗将公司各部门的职能一一介绍完，然后直接问他对哪个部门有兴趣？
这句话要是给401其他兄弟听到，绝对会泪流满面。
果然不管在哪个时代，有后台就是方便。
萧悦沄认真掂量了一下自己的专业和资历，最终选择了人力综合部。
这个部门几乎所有单位都有，中文专业进去行政部门也不会显得太突兀，而且不涉及公司的核心内容，即使有失误，及时纠正过来，造成的问题也不会太大。
傅朗不在意让萧悦沄去自己公司任何岗位实习，但萧悦沄可不想扯自己男人的后腿。
事情就这么定了下来。
之后，萧悦沄如何与傅朗同进同出上下班，朗峰高科高层内部如何达成共识，人力综合部领导琢磨怎样公平自然地面对老板娘，不显得谄媚，又确实不让自己给对方留下坏印象，萧悦沄如何跟着HR认真学习识人筛人，招聘流程和面试方法，人事管理等技能，傅朗的心情如何连着俩月让人如沐春风……这些都不再赘述。
总之，萧悦沄的实习表现和收获心得，绝对无愧于最后实习鉴定得到的“优秀”评价。
**
大三开始，学生们开始考虑未来，大家都争取在这个学年将选修课学分全部拿到，以便空出大四为各自的就业、出国、考研做准备。
萧悦沄想要继续升学，虽然他相信自己本科毕业后绝对可以胜任许多工作，但萧悦沄本心里，还是更加喜欢学校里的环境和氛围。
只要继续保持成绩，他甚至可以直接保研，对此，萧悦沄很有信心。经过两年的学习，他对现代人做学问的方式和思维已经有了详细的认识，独立完成的论文常受到老师们的表扬。
在学习过程中，萧悦沄逐渐发现，自己对找到这个时空“宋-元-明初”与平行时空“宋-周”前后两段历史的各种差异很感兴趣。他在图书馆和知网找来了许多文献资料，完成的论文都与宋朝至明初这段时期的文学相关。然而，萧悦沄发现自己的求知欲并不满足于单纯地研究文学领域，同时，他对那段时期古董古字画也有难得的辨别和鉴赏能力。
那么，文学、历史还是更综合实践的考古？
&nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读