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林梦龙一听不由愣了一下，本来他也觉得奇怪，他还是相信自己看人的眼光的，杜威林是他亲自招来的职业经理人，管理水平还是很过硬的，按说也不该出这么大的漏洞，现在听杜威林这么一说马上反应过来其中另有内情，连忙追问道：“钢筋供应合同你没签字？怎么回事？按公司规定不是所有合同必须有你签字才能生效吗？那是谁签的字？……”
杜威林也不说话，只把目光投向江如雪，江如雪后知后觉，这时候终于反应过来了，有些慌乱地吃吃艾艾地道：“那…那个钢筋供应合…合同是…是我签的，我…我也不懂，阿…阿东说没…没问题我…我就签…签了……”
阿东听那工头说钢筋有问题已经意识到自己可能又闯祸了，一个劲地往后缩，现在江如雪把他点出来了，他也不好再装迷糊了，只能站出来，挠着头道：“龙哥，你先别急，这里头一定有误会，我们签钢筋供应合同的时候都写明了必须得是质量合格产品，他们提供的质量检测报告也都是合格的，我现在马上给供应商打电话，问问他们是回事？……”说完不等林梦龙回应就拿出手机跑到一旁打电话去了。
这个时候林梦龙其实已经大略猜到怎么回事了，说到底根子还在他身上，公司发展太快，虽然他努力想走规范管理的道路，请来杜威林这样的房地产行业资深职业经理人帮他操盘，但其实并没有摆脱家族型企业的通病，那就是当职业经理人和他的亲人兄弟发生矛盾时，缺乏有效的机制去保障企业的决策方向不出问题。
当林梦龙在公司的时候，他自己可以充当评判来做最后决策，但当他不在的时候，各种问题就来了。这种现象在华夏的私营企业中普遍存在，很多企业规模做得很大，看上去管理也很规范，各种管理制度十分完善，也聘请了职业经理人，但只要企业的创始人一出问题，企业的管理也立马跟着出问题，各种积蓄的矛盾瞬间爆发，本来发展得很好的公司可能很快就倒闭掉了。
阿东打完电话一脸沮丧地回来了，红着脸道：“龙哥，那个王八蛋不接我电话了，我也不知道他们胆子这么大，敢拿翻新钢筋冒充好钢筋供应给我们！我就是看他们价格比市场价便宜才跟他们签的合同……你放心，我自己犯的错我自己负责，我现在就去找那个王八蛋，他最好别让我抓到，否则我一定要他好看！……”
林梦龙有些无语地望着这个和他相交莫逆的兄弟，阿东的优点和缺点都很明显，优点就是讲义气，做事踏实肯干，缺点就是格局不够，爱面子，喜欢充大头，他相信阿东不是收了对方的好处而背叛自己，而是确实想帮自己省钱才签的合同，但因为他格局不够，好心办坏事，才会给公司造成这么大的麻烦！
此时林梦龙已经冷静下来，知道自己发再大的火都解决不了问题，再去责怪江如雪和阿东他们也没有意义，要怪也只能怪他明知阿东的性格缺陷，还把材料部这么重要的部门交给他负责。
所以林梦龙也没有冲阿东发火，摆摆手道：“你现在去找供货商，估计人已经跑了，这明显是有... -->>
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