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和黄瑜轻飘飘的语气不同的是,这道题目其实并不算容易。
对于试镜者来说,最喜欢的题目其实是重复表演一段经典影片中有过的场景。这类题目有剧情有内容有对话,甚至还可以通过直接模仿前辈们的细节来展现演技。
可这道题的角度却很刁钻。
场景不限,但情绪却给得很细。
要演被分手,却连个对戏的人都没有。
现场安静了一阵后,第一个表演者上场了。
他选择的是用相对激烈的演绎方式来展现情绪——从最开始的震惊,到中间的挽留,再到最后哽咽着说再见,都配合着相对夸张的肢体动作和面部表情。
不同的人会有不同的表演风格,同时也因着个人经历,年龄阅历等关系,每个人对题目的理解其实也会不同,但由于这道试镜题目实在太细太具体,发挥的空间到底有限。
于是等到第四位上场时,场面上几乎只剩下了大片的表演重复。
“5号,许琛。”黄瑜调出他的简历。
许琛低呼出一口气,站定到长桌面前。他没注意到的是,原本沉浸在沉闷气氛中的四位评审,这会儿忽然躁动起来,有擦眼镜的,有翻档案的,有喝茶的,都默不作声地打量着他。
赵奕暗暗有些惊讶。
《十年》的原片片段中,许琛饰演的贺飞浑身都散发着混不吝的气息。他原以为这是因为演员本身贴近人物性格才能发挥出的结果,可今天一看,面前这人五官精致,眼睫眉目颜色都很深,仍保留着少年人的意气与神采......
分明与镜头下的阴沉痞戾截然不同。
难道说,对方的演技也许比他想象得还要更好一些?
在娱乐圈里纵横多年,亲手将冠影发展到如今这个规模,赵奕最是清楚该怎么运作资源打造新人,只要有一张好看的脸,再加上综艺网剧营销通稿,臭的都能吹成香的。
可若想真正走的长远成为顶流不翻车,演技才是安生立命的根本。
他虽然不想自己的判断受到黄瑜的影响,却也不希望自己会矫枉过正,作出错误的决定。
这个叫许琛的新人,说不定真的会是一张好牌。只要他听话。