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也并未介意。安康由男孩变成男人的那天，柳欣然也从女孩变成了女人。她知道自己的男人到底是在忙什么，所以周末的两天只和安康相处了一个晚上，其它的时间都让给了安康。
安康在项目分析会上的演示获得了意想不到的成功。同事们对安康的分析给予了一致好评。毕竟安康分析的领域是百时塔中国公司都不熟悉的，甚至连总部擅长这个领域的人也并不是很多。
总部在过去的十年内倒是曾经有一些人在关注、投资于高科技领域，但是这些人的项目在IT泡沫中受到了重创，所以导致总部的投资经理们始终有一朝遭蛇咬十年怕井绳的心态。
但是中国公司的投资经理们显然没有那样的惨痛经历，所以他们对于安康这个分析师给他们介绍一个新的产业领域十分感兴趣。
会议上的积极反应令郑黎辰当场做了一个决定，让安康分配一定的时间来关注这个领域。至于说是否要在这个领域投资，要看看具体的情况再定。
虽然郑黎辰没有明确说要对这个新领域进行投资，但毕竟让安康争取到了公司层面的的支持。
安康在深入了解高科技领域之后，认为自己需要进行系统的学习。因此买了大量的书籍，还参加了一些课程。
这个期间安康参与的一个项目的投资经理发生个人变故，向公司请了几个月的假。安康临危受命，代替那位投资经理成为这个投资项目的负责人。
这个投资项目本身并不复杂，但是涉及到的尽职调查和商务谈判有一些复杂。因为这个项目并不是由百时塔投资公司主导的一个投资项目，而是与另一个合作伙伴一起联合投资。而在联合投资的过程中因为还要借助另一家公司在业界的资源，因此又把那一家叫作立顶峰投资的公司引入了进来，变成了三方投资。
这三家公司如何投资的不是重点，重点是安康在这个过程中得到了两个收获。一是他正式以投资经理的身份成功地完成了一个项目投资，二是他在这个过程中，认识了立顶峰投资的总经理周明峰。
尽管周明峰是所谓的总经理，但其实他那家公司只是一家小投资公司。公司里不到十个人，周明峰既是总经理，也是一位投资经理。和安康公司的总经理郑黎辰是一样的。
周明峰和安康见过的所有投资经理都不太一样。四十多岁的他与其说是个有涵养而文质彬彬的投资经理，倒不如说是个温文而雅的大学老师。即便是在激烈的谈判桌上，也永远是一副泰山崩于前而面不改色的淡定。仿佛大家谈的不是支出或收入的真金白银，而是一个教学中的课题。
三个投资公司的三位投资经理中，安康是最年轻的一位，他也主动承担起了尽职调查、书面资料准备这样的体力活儿。因为这个项目涉及到的投资方比较多，所以项目的工作强度非常高。安康的工作得到了周明峰的高度认可，安康也因此得以经常向周明峰讨教投资经验。
周明峰对于安康这位好学的后辈是言无不尽。完全像是大学的导师对待一个优秀学生一样。