第42章 身份曝光 (1/2)
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林霰心里咯噔一下，难道真的出幺蛾子了？
但表面还是镇定自若的给辛玲玲倒了一杯水:“怎么回事，慢慢说。”
在小前台的叙述中他了解了前因后果。
原来是毛豆豆同学见商场已经装修好，其他店面里的店员都在忙碌着准备开业，自己也有模有样的组织了同学把想要出售的物品送了过来。
林霰不以为然，甚至觉得辛玲玲有些大惊小怪，那些小朋友的二手物品能有什么让人惊讶的。
结果等他来到广场时，也差点惊掉了下巴。
小朋友不单单是小朋友，还有小朋友的爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆，可谓是六个钱包一起上阵。
人多点不算什么，主要是他们想要卖的东西也千奇百怪。
大到冰箱彩电，小到黄金珠宝......
林霰预想中的图书画本也确实有，就是只占了很小的比例。
这哪是小朋友的二手市场，这明明是好多个大家庭的置换平台。
这些家长们都非常支持这种活动，给每个小朋友面前摆个防潮垫放上商品就开始互相聊天去了。
有些家里有条件的还支了帐篷甚至动用了轿车的后备箱，引来了许多路人驻足，场景十分热闹。
陈铮满头大汗的在维持秩序，平时扣的严谨的衬衫领子都松开了，见林霰过来也有些哭笑不得：“林总，这些小朋友和他们的家长说是要把商品放咱们商场出售，这也太多了，哪里放的下呀！”
林霰从一群娃娃里找到了正在挥斥方遒指点江山的毛豆豆：“你们怎么在这就摆上摊了？我答应你的店面还没装修好呢！”
毛豆豆也有些心虚，吐了吐小舌头，做无辜状卖萌回答：“我就是说了这么一件事，结果他们都非常热情的想要先来摆摊试试，实在不行你答应我的店面我也不要了，以后都在这个广场摆摊好啦！”
林霰无奈，只能安排来福操控一台智能机器人来协助定价，物品标价通过它的认证之后才允许出售。
毕竟刚他路过一个摊位发现有个小男孩面前摆了那么大一个镶钻黄金戒指，做工精致，不像是假货，才标十块钱，他爹妈也视若无睹的在和别人聊天。
这要是假的还好，如果是真的以后怪到商场头上可怎么办！
四处乱糟糟的摊位不但影响美观，还会有安全隐患，林霰不得已又订购了两排带遮阳棚的可移动摊位，分发给他们使用。
之前在宝源大楼门口小广场摆过小吃摊的阿姨们见状也来了兴趣，拉住杨无恙询问租赁摊位的费用。
他们在写字楼游客排队的那几天赚了不少钱，后来没什么人了之后也自觉不占用公共空间回到了自己的店铺。
林霰思虑再三，还是决定摊位免费使用不收取额外的费用，不过出售食品一定要有相关营业执照，并且平时要维护好周围的卫生，如果遭受顾客投诉查询属实的话就会收回摆摊资格。
得知这个好消息的阿姨大叔们再一次奔走相告，没一会儿就在宝源广场上售卖起了各种食品和玩具。
烤肠淀粉肠辣条炸鸡柳，寿司关东煮铁板烧……
没错，他们就是冲着小朋友和家长们来的，毛豆豆的同学们看起来都不是缺钱的家庭。
一天下来，孩子们的二手物品没卖出去多少，家长们反倒是在本地摊贩的摊位上消费了不少。
不过大家都不在意这件事，觉得一整天都过的快乐且充实。
到了准备回家的时候，毛豆豆又找到了林霰，她说她的同学们不打算把这些东西带回家了，有点麻烦，想拜托商场帮忙看管售卖，他们愿意出一定的费用，以后定时过来补充就行了。
也是，小朋友都是一时新鲜，家长们也不可能天天陪同，不过毛豆豆提出来的模式让林霰觉得有些耳熟。
在脑海里回忆了一下，这不就是中学时候女生们特别喜欢逛的格子铺么！
那时候好像许多步行街都会开这种店铺，没有自己的商品，而是摆满各种储物柜一样的格子空间，店家将这些格子分大小每月租给没空摆摊的人，他们可以用自己的小心思布置这一小块方格空间。
不知道什么时候这种店铺突然全都消失了，一点痕迹也没留下。
林霰同意了小萝莉的提议，但这次不能免费了，要收取售出货品的2％作为管理费用。
毛豆豆和同学以及家长们商量过之后，同意了这个条件。
林霰把这个重任交给了来福，只有它才能记得住这么多品种以及价格，这事交给任何一个人类都属于为难。
谁能想到往后前洲最着名的广场格子铺，只是起始于一群小朋友们的想法。
在商场整修的时候，顺带将门口的广场也稍微处理了一下，破损的地砖换新，重新布置了一些绿植。
曾经没有人气的地方，也逐渐成了周围居民饭后散步的好去处，更何况广场上的公告栏，隔三差五都会有新消息贴出，让他们互相聊天有了话题，上班唠嗑时也有了谈资。
布告栏今天居然破天荒的出了招聘公告，即将开业的商场各个门店其实都缺乏人手，杨无恙统计过后就将他们所需要的人数和条件，都公布在了门口。
当然，各个品牌自己也有招聘渠道，加入商场的公示招募不过是多了一种方式。
看到公告的人自身或许没有找工作的需求，但是总有热心的将公告拍给了或待业或想跳槽的亲朋好友。
一开始大家都没当回事，直到一位在本市同品牌不同门店工作的员工发现，为什么同样的薪资，宝源商场即将开业的分店比自己所在的门店工作时间要短。
不患寡而患不均，招聘公告贴出去没一会儿，该品牌宝源分店负责人就找来要求将公告中他们的信息取消。
了解前因后果之后的杨无恙则搪塞说负责这事的工作人员已经下班，要改也要等明天开业之后。
还看似贴心的给出了建议：“不如将有意见的员工调动到这边工作，或者给其他分店的员工发放加班费。”
分店负责人一脸苦笑的离开了，这不是他能决定的事情。
没想到仅仅过了几个小时的发酵，这件事在网上就有了一定的热度。
好几家品牌其余门店的员工都发现了这种区别对待，心里开始不平衡，上班的过程中有了情绪。
同样的公司，不同的地区按不同的标准发放薪资大家都觉得没问题，因为每个城市的最低工资标准不同。
但是同一个城市，大家拿一样的工资，工作时间却不一样，这事确实引起了争议。
最后第一家品牌无奈，只能将宝源商场抬了出来，话里话外都是这是商场要求的，为了入驻他们才遵守商场的制度，这件事确实是他们公司考虑的不周到，以后会缩短其他门店员工的工作时间或发放加班费。
其他关联品牌也都有学有样依葫芦画瓢的... -->>
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