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看着沃琳不算错的胃口,寿卫国心里好笑,这丫头就是这点好,无论遇到多么不开心的事,都不会拿她自己的身体开玩笑。
也许就是出于她这个心理特质的原因,先天体弱的她,在就连医生都说她养不大的情况下,她硬是活成了现在健康坚韧的样子。
“这种不分青红皂白一杆子打死人的做法,是不合理的,”饭后,寿卫国说起了职工只要被投诉就被扣钱的事,“下午我和首长在一起,给首长分析过了,这样下去早晚会出事。”
其实已经出事了,就沃琳参加工作的这六年之内,因被投诉而扣钱,一气之下离开Z医院的医生和护士已十几个。
并不是所有被扣钱的人都像沃琳这样心痛钱,可被投诉之后不管自己有没有错都被罚,事情查清楚不是自己的错之后也不撤销处罚的做法,实在让人憋屈。
虽说Z医院在本省名气也不算小,打破脑袋想要进来的人多不胜数,走的这么十几个职工对医院的正常工作秩序产生不了多大影响,可问题是,这样的做法令人寒心呀。
即使离开的那些人的萝卜坑很快就有人填进来,可在这种人人自危的氛围影响下,新进人员的工作积极性也会被打消,不求进取,只求自保。
长此以往,影响职工的工作积极性,多做多错,不做不错,谁还愿意积极工作。
再这样发展下去,那些真正胸怀抱负的人,哪个还能安心呆得下去,离开,是他们早晚的选择。
有抱负,换个地方也能施展,干嘛非要吊死在Z医院这棵腐朽的大树上。
医院规模在不断扩大,同时人才也在不断流失,最终发展的结果是,医院只剩一个徒有虚表的空壳子而已。
沃琳问寿卫国:“那李院长怎么说。”
寿卫国道:“我这个外行都看得出弊端,首长怎么会意识不到,可首长虽是医院一把手,要想改掉这个弊端,也还得经过一系列程序才行,不是那么容易。
“如果改革成功,之前已经被冤枉了的,因牵涉太多,可能无法弥补,弥补起来也困难,之后应该会改善很多。”
沃琳感慨:“希望能尽快改革,越改越好,省得大家上班上得提心吊胆,生怕莫名其妙就被投诉。”
寿卫国忽然欺身上前:“首长还问我,什么时候有孩子。”
沃琳调侃寿卫国:“你恋爱都没谈过,上哪儿有孩子去?”
寿卫国一把抱起沃琳:“我不在意有没有孩子,有你就行。”
然后嘛……
夜很长,雨声很美妙。
“卫国哥,你年纪不小了,真的没有想过要孩子?”
“现在还不是要孩子的时候,咱们先谈个恋爱再说。”
“卫国哥,我不是在玩笑,你是不是因为……”
“因为我很少在家,你工作又太忙,咱们根本没时间和精力照顾孩子,我有你就行。”
“卫国哥,你别故意打岔,你给我说实话,你是不是因为自己是被拐的,所以害怕?”
“我是有点害怕,但也不至于因为这个就连孩子都不敢要了,目前我有你足够了,我不想连二人世界都没真正享受过,就被个孩子搅得鸡飞狗跳,我还想好好体会谈恋爱的滋味呢。”
“真的?”
“我骗过你吗?”
“没有。”
“这不就结了。”
好吧,姑且相信这是你的真实想法吧。