讲党重品行作表率活动的实施意见 (1/2)

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    为深入贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，认真落实xx等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央组织部的部署，经省委同意，从2011年开始，利用三年时间，在全省组织系统开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动（简称讲党性、重品行、作表率活动）。现提出如下实施意见。

    一、开展讲党性、重品行、作表率活动的重要性和必要性

    党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，xx同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。xx同志指出，各级组织部门要更加重视自身建设，引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。李源潮同志提出，要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力加强政治建设、能力建设和作风建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。在省委八届六次全体（扩大）会议上，徐光春同志要求各级组织部门要深刻领会党的十七大和中央领导同志对组织工作提出的新思想、新要求，进一步抓好组织部门的自身建设。中央和省委领导同志的重要指示精神，为我们进一步深入贯彻党的十七大精神、加强组织部门自身建设指明了方向，提出了新的更高的要求。

    近年来，全省组织系统围绕坚持公道正派、加强能力和作风建设、永葆共产党员先进性，先后开展了一系列学习教育和主题实践活动，收到了明显效果，组织部门自身建设不断得到加强。但也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织部门在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不少差距，这些都迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设，特别是在作风建设方面取得新的明显成效。在全省组织系统开展讲党性、重品行、作表率活动，是贯彻落实党的十七大精神和全国组工会议精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。各级组织部门一定要站在全局和战略的高度，充分认识开展讲党性、重品行、作表率活动的重要意义，切实把这项活动开展好，确保取得实实在在的成效。

    二、指导思想和基本原则

    开展讲党性、重品行、作表率活动，要以党的十七大精神为指导，按照xx等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导组工干部落实三勤（勤学习、勤思考、勤工作）、三严（严教育、严管理、严要求）、三实（讲实话、办实事、求实效）、三高（高标准、高质量、高效率）的要求，争做四个模范（认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范），真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全党、全国和全省工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让中央和省委满意，让全省人民满意。

    开展讲党性、重品行、作表率活动，必须坚持正面教育为主、激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。

    三、目标要求

    按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

    组工干部讲党性，就是要坚持五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。

    组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。

    组工干部作表率，就是要做到五先:要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。

    通过开展讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，三个之家建设得到切实加强；组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。

    四、总体安排和主要措施

    全省组织系统讲党性、重品行、作表率活动从2011年初开始，至2011年底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

    2011年为集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、全省组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

    2011年为深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

    2011年为巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

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