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    序章南山班子

    宋雄

    干部是中国素质最高的一个阶层,但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想,你奴化不了他,既然奴化不了,你就得让他主人化。干部管好了,工作就顺;干部管得不好,事事都得操心。至于管的方式方法,各有不同。但有一个常用的手段是共同的,就是调整。

    早晨,阳光很好。南山国际大酒店向东的房间,被光线照耀着,有些晃眼。宋雄书记刚刚起床,头发还是一律地向后倒着。从十来岁开始,他就发现了自己头发的这个特性:喜欢向后倒,即使晚上睡觉时,面朝下趴着,第二天早晨起来,头发还是向后。这调皮的头发!当年学校里的老师摸着他的头发,半是玩笑半是喜欢。后来上了人大,他向后倒着的头发,成了一种标志。很多同学都知道,那个在学生会里风头正健的副主席宋雄,就是那个头发向后倒着的男孩子。他来自农村,腼腆,却又不失狡猾。而且他的狡猾藏在他的腼腆之后,往往就被人忽略了。十年前,他从省委宣传部处长位子上参加公开选拔领导干部考试,结果笔试得了第一。面试时,考官看着他向后倒着的头发(天知地知,那天早晨他还真的修饰了一番,结果一进面试考场,头发就向后了),忽然就问道:"你觉得你能胜任省委办公厅副主任这个工作吗?"

    "能!当然能!如果不能,我就不会来报考了。"宋雄回答得很轻松。

    考官点点头,说:"那好,你下去吧!"

    短短两分钟,说不清是宋雄搞定了考官,还是考官搞定了宋雄,或者说是被相互搞定了。反正下午成绩公布时,第一名就是宋雄。这种感觉,又仿佛是当年宋雄考了全县状元时一样。不过这回,宋雄只是淡淡地笑了下,而且是在心里。事实上,他比谁都清楚,早在笔试之前,他已经知道了成绩。省委分管组织工作的副书记王延安,是早年人大的校友,还是现在江南省人大校友会的名誉会长。更重要的是,宋雄在这次公考前,到北京见到了人大的老校长。谈及公考,老校长说这是个敏感的事儿,说真就是真的,说假嘛,当然也有。宋雄就一脸腼腆地要问个明白。老校长哈哈一笑,说你在机关也待这么多年了,这点破事儿能不懂?都说人大是培养官员的,我看你就是个懂得韬光养晦的官。这事好办,我给你们那副书记说说。老校长说一不二,马上就拨了王延安的电话,这电话也就马上接通了。老校长也不含糊,一竿子到底,把事情说得通通透。王延安先还是支吾了下,然后道:"宋雄本来就不错,这次笔试是第一嘛。既然校长说了,我会考虑的。"

    "不是考虑,是必须。"

    "好,好!老校长保重,过一些日子我到北京去看望您。"

    宋雄抹了下极力向前拢着的头发,对老校长道:"这事,您看真是"

    "这有什么?官总得有人做。让一个生性好的人当官,总比让一个品性差的人当官好。"老校长起身,从书架上拿出纸墨。宋雄赶紧替他展开,老校长运了运气,提笔写了四个大字——不违公心,然后道:"有这就足够了。"

    想着这些,一晃,其实也十年了。十年来,宋雄从省委办公厅副主任干到了主任,然后在去年底,调到南山来任书记。来南山前,已调任省人大任常务副主任的王延安,找他谈话。当然这谈话不是代表组织的,代表组织找他谈的是现任省委副书记叶昆。王延安说到一个干部的成长,话题就不自觉地引到了老校长的身上。两个人就都有些感慨,老校长已经作古七年了。而且,这个时候,王延安的感慨里还有些其他的特殊的让人感到不安的气息。他只是听,陪着感慨。末了,王延安说:"到基层了,一要有宏观调控的力度,尽量少作决定,但一旦决定,就必须被执行;二还是要有公心啊!官场不易,要紧的也就一两步。开弓没有回头箭哪!"

    王延安的话有点忧伤。三个月后,也就是在两个月前,王延安被中纪委"双规"了。

    王延安的"双规"既出乎江南省官员们的意料,但又在他们所能接受的范围之内。王延安在江南待了三十年,从县委书记干到省委副书记,特别是省委副书记任上一干就是八年。八年的省委副书记,而且分管干部,这是个什么概念?是一个让一般人很难想透的概念,甚至是一个让浸淫官场多年的人也很难说明白的概念。这样的官员出事是正常的,不出事才有些不正常。但是,王延安出事确实有些不太正常。一是他在省委副书记任上没出事,而是偏偏到了人大常务副主任的位子上才出事。当然有人说,这是中央的特意安排,让他退到二线才动他,这样他的势力会弱小些。二是王延安在被"双规"前三年,就已被中纪委查了半年,结果是没有任何声息,调查组就撤了。而这次,据说调查组根本就没到江南,人却被抓了。可见,现在纪委工作也不是按套路出牌了。改革年代,非常时期,这种不按套路出牌,其实应该还有个更响亮更合适的名字:创新。

    手机响了。

    这是部银色的小手机,握在掌心,正好。这手机是宋雄平时带在自己身上的,而另一部稍大些的黑色手机,则大多时候放在包里,而包则基本上放在秘书手里。领导干部的手机,最透明,最公开,因为手机根本就不放在自己腰里,是被秘书掌管着。这表面上看,太公开化了,甚至有侵犯隐私的嫌疑。但其实,能有什么隐私呢?隐私都在这小手机里。而小手机,秘书是基本不沾边的。当然,个别领导干部的女秘书,有时也沾点边,但那也只能是沾沾而已。跟在领导干部后面,太远了,领导不喜欢;太近了,领导更不喜欢。秘书就是要领导刚想到时,就出现在面前;领导刚皱眉时,就消失在天边,永远在领导的影子里,又永远不挡领导的一丝丝光线。

    宋雄拿起手机,看了看号码,是叶昆的。

    "叶书记早!"宋雄的声音自然地低了。

    "早!上午过来一下吧。有些事想和你通个气。"

    "那那好。我吃过早饭就过去。是"

    "人事上想动一下,听听你的意见。"

    "这服从省委安排,啊,服从您的安排嘛!"宋雄"哈哈"道,"南山的人事是得动,省委和叶书记这是关心南山哪!"

    "好,好!"叶昆挂了电话。

    宋雄拿着手机沉思了会儿,省里这时候想起要动南山的人事,应该与他一个月前给省委和叶昆同志的汇报有关。到南山来这五个月,宋雄最头疼的就是南山的人事。书记管什么?什么都不需要管,只要管住人就行了。聪明的书记管人,糊涂的书记管事。宋雄在省委办公厅待了十年,这点岂能不明白?王延安在省委副书记任上时,几乎就一门心思地管人管干部。当然,管干部也得有艺术。干部是中国素质最高的一个阶层,但也是最不好管的阶层。这个阶层有知识有思想,你奴化不了他,既然奴化不了,你就得让他主人化。干部管好了,工作就顺;干部管得不好,事事都得操心。至于管的方式方法,各有不同。但有一个常用的手段是共同的,就是调整。干部什么都不怕,就怕调整。调整是干部所能遇到的最冠冕堂皇的"被管理"手段。干部最关注的,不是中央高层有什么动作了,也不是gdp出现什么大的问题了,而是会不会被调整。所以一当有人事变动,那可是牵一发而动全身。甚至有些干部长期下来就患上了"人事调整综合征",一遇上人事调整,就兴奋,就不安,就到处打听,恨不得成为一只窃听器,安装在主要领导的嘴唇上。

    南山的情况,宋雄来之前,应该说是从心里做好了准备的。... -->>

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