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请使用访问本站。三人经过密谈.基本上明确了将人事改革的试点方案放在永生县.对于这样的安排.焦军倒是显得很坦然.因为对于现行的人事体制.他在思想上的确也有不少的想法.如今江枫有了明确的改革思路.他就更敢于把改革进行到底.
在得知道赵东方与江枫详谈的原委后.孙大政笑了笑.说道：“意料之中.意料之中啊.”
看來孙大政早就知道.长宁政治上势必要经历改革的阵痛了.其实孙大政沒有來长宁时.就是听说省委迟早要对长宁市的人事制度进行一场大的手术.像这样的大面积的出现**问題.赵东方和他所领导的省委.不可能会无动于衷.赵东方也曾私底下表示要对长宁人事制度改革的想法.但因牵涉面广.而且长宁市委一直处于反**工作前沿阵地.要想在这个严峻形势面前來一场大手术.不得不考虑到队伍的稳定问題.而且**处于高位运行.如果贸然行动.势毕激起反弹.到时改革可能碰壁.无疾而终.现在长宁的上一任领导已被控制.底下的干部就是在有能耐也折腾不到哪里去.这才想出了以改革來推动和遏制住**问題.
江枫听了孙大政话.有些疑惑的问道：“这么说.你老孙早就知道赵书记迟早要下这一步棋了对吗.怎么都沒听你谈起过.”
“我怎敢透露这种沒出台的政策.如果我早讲了.万一这个政策沒有出台.我不成了大嘴巴.你江书记到时怪罪于我.我可是吃罪不起.”孙大政解释道.
“这个也是.你是省委下來的秘书长.对于全局的把握上.应该有个更加明确的思路.也请你谈一谈.”江枫现在是集三人的智慧.把这盘棋下好.
孙大政略一深思.说道：“人事改革.牵涉面太大了.但是有一个永衡不变的定律.就是要确保稳定.如果贸然行事.一旦出了岔子.我怕收不住.但至于说如何控制局势.那就是要选择一个突破口.从政府的角度讲.能干的是什么.能干成什么.我们首先得明确.是机构大了.还是权责交错了.或者因为不合理的权力造成了**.这些都得调查清楚.才好行事.”
孙大政的思路不无道理.首先必须明确怎么改.改的目的是什么.如何按步推进.这的确需要下一翻苦功.摸透底.把准脉.
“焦军.如何动这场手术.你怎么看.”江枫又问了问焦军.
“我觉得机构改革我想提三点.第一就是人才选拔问題.要在权责不明.容易滋生人事**的机构和岗位下手.说得白点.就是我这个县委书记首先要高姿态的让权.将人事权逐一下放.充分发挥基层民主.当然啦.为了避免选人用人出现偏差.我们得还得进一步摸底.也就是国外搞的民调.拟作为提拔的后务人才.要通过各种渠道进行公示.让民众参与.纪检委要全程监督.这是选人问題.第二个问題现在部门多.权责交错.老百姓办事很难.办个企业须几十个部门盖章.层层吃拿卡要.我想成一个综合部门.专门解决企业办事难的问題.企业只要提供合法的收入证明和所要投资的项目.我们这个综合部门.就要完成企业所需要的所有的手续.而不是由企业來回折腾.第三个问題是针对“三农”服务的部门.由这个部门是专门解决农民生产生活.以及各项涉农补助等.”焦军对于人事改革有一个初步的思路.
“好啊.來.我为两位的思路干一杯.人事制度改革就是四个字.简约高效.要达到将繁琐的问題简单化.不给人民造成负担.避免人浮于事.避免滋生**.”江枫一提议.三人同时又举杯同饮.
三人越谈思路越清晰.此时却來了一个不合适宜的电话.这电话是省委书记赵东方直接打给江枫的.
赵东方问道：“江枫同志.你在哪里.”
“我现在啊.在省委家属楼.正与孙大政、焦军两位同志详谈下一步的人事改革事宜.”江枫如实回答.
“好啊.看來你们行动很迅速嘛.不过.我现在想请你來省委一趟.有件事情需要你办.对了.另一件事情听说焦军同志的爱人过逝.你作为焦军同志的直接领导.可要好好关心一下.别让焦军同志压力太大了.”赵东方语气很客气.
赵东方之所以对焦军了如指掌.是因为省政法书记金建国在与赵东方的谈话中.无意中谈到焦军近况.赵东方表示了很大的关切.故才交待江枫.
“我们市委已知道这个事情.我们孙... -->>
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