第一零五章 提拔 (2/2)

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更符合中油的利益。

    不过这种交易模式，也是中油第一次运作，这里面涉及的不止国有资产的所有权问题，还有一系列的配套服务。双方的合作意向虽然早就有了，不过中油方面一直比较谨慎，在谈判达成之前，一直没有对外宣传这项收购计划。

    陈默在了解到这项计划之后，对这种合作模式却不太看好。花费了巨资购买油轮，仍然交由原公司管理，这样自己虽然省了心。但是涉及到油轮的后续保养，维护等各方面的问题，不是自己的东西，也不会珍惜。

    而且，陈默在郎玉甫的记忆里并没有获知后世有这种合作方式，或者说，这种合作方式并没有流行开来，这就代表了这种合作模式有天然的缺陷。

    后世的石油公司更多地是与油轮公司直接签订定期合约，将所有的运力分成不同的份额，交给不同的运输公司来负责。有了责任承担，各大油轮公司也不敢忽视石油公司的需求，否则违约金也会让运输公司承受不了。

    陈默将自己的意见告诉了康学东，康学东也认真分析了一下各种合作模式的优劣，不过还是决定继续这次的谈判，不过却吩咐了下去，将自己一方的价码压低了许多。

    “这次的谈判会继续下去，我们也要趁这个机会，摸一下对方的底线。即使谈判破裂，这对我们对国际运力市场的了解也有好处。至于定期合约这一块，我会认真考虑这种合作模式的。”

    陈默知道，在涉及到合作模式的时候，采购部的作用并不大，即使是他干爹，在里面的话语权也不大。只有合作涉及到大型采购的时候，采购部的功能才会凸显出来。

    组成了谈判团队，陈默的第二次英国之行也就被提上了议程。时隔一个多月，陈默就又要踏上英国的旅程，相比第一次去投资，陈默对这次的旅程期望更高，也希望通过自己的努力，可以帮到公司能够在业务范围上有一个明显的扩张。

    当然，他想的不是在苏伊士油轮的谈判上，而是在跟别列佐夫斯基方面的业务上。在中国与俄罗斯的国家关系方面，他也要找一个合适的机会，可以透露更多对国家有利的消息出来。

    康学东虽然在陈家居住，但是陈默要出门，还是跟他二叔说了一声，康学东天天的应酬多，不会经常在家，老爷子还是需要有个人照顾。陈建军跟马京商量了一下，马厩留在家里照顾陈正的生活，他每天晚上到小院来住，也方便照顾老爷子。

    公司里的事也需要一个安排，原来的时候，高强还在，陈默出门的时候有高强管理科室，但是现在高强调走了，胡朝安一般情况下不会过问翻译科的事务，所以陈默在征询了两位直管领导的意见后，提拔了赵晓莉担任科室的副科长。

    赵晓莉性格泼辣，在科室里年纪最大，也是最活跃的一个。她原本就享受副科级待遇，不过一直没有职位安排给她。这次让她担任副科长也算是众望所归。除了她，任何一个担任副科长可能都不会服众，只有她，即使是她的竞争者也没有什么话说。

    陈默在跟胡朝安和薛部长商量了之后，他们将权力下发给了陈默，也算想让陈默在科室里建立自己的权威。

    在召开科室会议之前，陈默也把自己要提拔她的意思透露给了她。赵晓莉虽然对这个副科长的职位并不怎么看得起，但是能够获得实权，也是很高兴的。一个名正言顺的职位，虽然收入不会提高，但是对以后的事业发展有着很多的潜在好处。

    不管怎么说，这个人情她是落下了，有她这个经验丰富的老人在科室里面守着，陈默也不用担心自己不在家，科室的管理会变的混乱起来。

    其实翻译科的工作属于按部就班的程序性工作，除了出差的安排，科室里并没有什么需要特别注意的。目前公司也在开发内部网，等内部网建成以后，工作上面的安排就很方便了。

    也正是因为工作轻松，陈默一直觉得，拿这份工资都有些惭愧。每天的主要工作就是翻译一些公文往来，这些工作轻松的不能再轻松了，再多的才华在这个环境里也发挥不出来。难怪高强一直想要调到业务部去，不说收入上会高一些，最起码让人有干劲啊！程序性的工作相对于创造性的工作，总是那么的乏味和无趣。(未完待续。。)