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看到这些评论，韩歌笑了笑便关闭了小微，反正待会儿看点赞最多的评论就行了。
……
到了下午，韩歌看到点赞最多的小微后，不由愣了一下。
点赞第一的居然是叶红芍，第二是赵倾城。
叶红芍回了三个字“我来了”。
赵倾城回了四个字“我也来了”。
然后她俩就被网友给赞了上去，有点名气果然是很占优势的。
韩歌这就有点郁闷了，给叶红芍一张门票倒没什么，可是这小倾城又来瞎掺和什么呢！
“我要在我直播间里把这张门票抽给观众。”赵倾城跑过来笑盈盈地道。
韩歌没好气地撇了下嘴。
……
翌日上午，十点钟。
这是韩歌约定的来公司面试的时间。
十几位面试者显然很重视这次面试，没有一位迟到的。
韩歌首先面试的是应聘人事部主管的四位面试者，全部是女性，事实上从事HR工作的确实大多是女人。
她们每人都有了两年以上的工作经验，而且之前就任的公司都是比较知名的大公司。
既然是被于夏约过来面试的，肯定是有她们的优点。
如果按照她们的简历上的内容来说，随便到一家公司肯定是可以通过面试的。
面试的过程中，主要是于夏在问一些相关的专业问题。
因为她学习的专业也是涉及到HR管理的，她对这方面其实比韩歌懂得多。
说白了，现在让她做人事主管她也可以胜任，只是韩歌不想让她做这个罢了。
四个应试者中，其中有一个让韩歌对她的印象不好。
因为她一上来就对自己暗中抛媚眼，也不知道她是来面试的还是来约泡的。
或许有些老板喜欢这种应试者，签下来肯定马上就可以啪了。
但韩歌招的是有能力有责任心的员工，不是招泡友的，他是想把公司搞好。
再一看这个女人的简历，已经干这行六年了，很明显已经是个圆滑的老油条，再加上她方才的举动。
所以这个人在韩歌眼里直接就被pass掉了。
韩歌并不反对员工“圆滑”，但他不喜欢对自己圆滑的人。
就像于夏一样，如果她一直跟着自己，六年以后，她肯定也会成为一个处世圆滑的人。
但韩歌不会觉得这有什么不对，也不会觉得她对自己有危险。
Pass掉这个人之后，韩歌便和于夏在剩下的三人中商量了一下。
虽然她们的能力似乎都不错，但终究还是要定下来一个。
最后韩歌敲定了名叫叶冬香的女子。
“韩先生。”知道韩歌的决定后，另外落选的女子有些着急了：“我想留下来做助理也行，您看可以吗？我真的很想在这里工作。”
韩歌微愣了一下，略微想了一下，还是笑着点了点头：“可以。”
……