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第103章策略
公司的名字钟阳在注册的时候已经取好了，全名是‘中亿娱乐信息科技有限公司’。
钟阳不太喜欢取名，对名字也挺无所谓，不过这次公司名还是考虑过一二的。
首先是中，谐音便是他的‘钟’姓。
至于亿嘛，挺通俗易懂的意思，算是期望公司能有一个好前景吧！
不过网站的名字则还没定下来，在当天的时候，几位编辑在网站的命令上议论了一番，最后钟阳随便拿了一个名字来采用，也懒得管名字的内在含义有什么了。
网站名最终叫‘华文读书网’。
接下来，钟阳开了一个会议，便是针对人员招聘方面的。
“我们现在缺的是编辑人员。”钟阳开口道，“在座的一共六人，对于我们网站的规格来说，人数还太少了一些。我预计，至少要招聘到十二人以上，后续则要扩展到二十人左右。”
“需要这么多？”安主编挺惊讶的。
“是的，至少都要这么多。”钟阳点头道，“发展顺利的话，网文一个大类需要一个主编，三个责编，人数还会超过二十人。”
“人员应该怎么招聘？”岳编辑不解，“这里可是一个小县城，专业人才并不多，就算去附近的人才市场，恐怕也招不到专业人员。”
“招聘方面，我是这么考虑的，在没有专业编辑的情况下，优先招聘热爱网文的作者。”钟阳认真道，“说实在的，现在写网文收入并不高，一个千字二十以下的作者，每个月就算写二十万，扣税之后，收入也只有三千出头，比起职业编辑来说还稍低一些。单单从薪资方面，恐怕有不少作者会有意换行。”
“老板那边有一个QQ群，均是业界的签约作者，如果在那里招聘的话，的确有一些人才可用。”林编辑也赞同这一点。
“让作者来成为编辑？”惠编辑抿嘴，“说起来，作者可没有经过专业培训，他们写文还过的去，审文怕是不太行吧！”
“一些基础的培训，恐怕还需要劳烦各位带一下。”钟阳笑道，“其实嘛，这个行业对文凭的要求并不算大，最主要的还是耐心和热情，毕竟编辑也是个枯燥的工作。作者们嘛，至少对于普通的入职者来说，耐心和热情是强不少的。”
“老板说的没错。”安主编也肯定，“以前我有一些部下，便是从作者转到编辑的，细心上的确不错，能写文的人，至少有一定毅力，心性不会太浮躁。”
钟阳点头，“然而，从作者群内招聘，虽然能招到人，但我估计数量只是少数，毕竟我们这里偏僻，能买断的作者也不至于缺钱缺到活不下去。另外一方面，我是考虑从人才市场直接招聘人员，作为实习生来入职。”
这种方案也是无可奈何的事，缺乏专业人员的情况下，只能从人才市场招聘了，入职之后，编辑们肯定是要带一带，甚至私下上一些课的，毕竟一个新成立的公司，各方面都不方便，能将就就将就。
说完了编辑的招聘工作，接下来则是技术相关的，一个网站的维护工作，都归这些搞程序的人负责，如今这个年代，学习类似专业的技术人才倒是不多，在县城内招聘，十分困难。
钟阳开口道，“技术方面的人员，我会在一些招聘网站上进行招聘，虽然这类人才数量不多，但至少搞计算机的，通常都能上网，讯息的流通不是问题。另外若是本地有相应的人才，我们会优先招聘本地人。”
对此众多编辑倒是无异议，一个网站的技术人员一定要有，否则网站出了什么问题，找谁去处理？
会议会快进入到尾声，惠编辑蹙眉，“老板，在网站还未上线的时间，我们要做什么？”
“这样吧，首先和那些有意签约的作者加上好友，随时保持联络。”钟阳看向一众人，“其他方面会是比较杂的工作，一直持续到网站上线为止。我问一下，这里的人有谁在‘人事部’工作过？”
“我！”那名三十出头的钱编辑举手道，“我做编辑之前，便是在人力资源部工作。”
“关于客服接待方面，谁有些工作经验呢？”钟阳又问道。
没有人举手。
“那这样吧，这阵子慧小姐待在公司内，有外来的咨询电话归... -->>
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