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果仁加工厂和文具厂的厂房午后竣工,机器设备安装调试到位,两个厂子都开足了马力开始生产。特别是果仁加工厂的压子机,经过矿山机械厂孙连昌的几次改进,压子成功率达到了90%以上,改变了果仁市场靠手工加工的时代,可以说是一种革命式旅变革,对果仁加工市场具有里程碑式的重大意义。
东京办事处的手续已经下来,魏珊、王亚秋和明浩办理完相关的签证和手续后,已经飞赴东京,办事处的筹备阮文昌那边会给予帮助,肖远航根本不用担心什么,下一次给阮文昌那边发果仁的时候,墨香文具将会和松仁一起报关,经海运运往东京。
忙完这些事情后,已经到了10月中旬,这一天肖远航刚到办公室坐在不一会儿,何红伟就拿着一张表格兴奋的跑了过来:“主任,百安赛活动开展到现在,已经产生了第1位实现百列安全的运转车长,他的名字叫陶永强!”
“啊!”肖远航闻言既意外又惊喜,第一个实现百列安全的人居然是? 自己的师傅陶永强!虽然他和陶永强只学习了一个月,可对他却十分的尊重,师傅是那种任劳任怨而且讲究奉献的老工人,由他获得第一个百列安全的人也实属正常!
肖远航的惊讶何红伟以为他不相信呢,把表格放到肖远航的办公桌上,指着上面的名字的说:“不信你看,陶永强昨晚乘务3321次列车回来,正好是一百列,在这四个半月中,他没有一次的违章违纪问题!”
肖远航呵呵一笑说:“好啊,只要有第一个,就会第二个,第三个。你每月的问题统计报表我都看了,这几个月运转车队的问题比去年同期有了大幅度的减少,这就证明我们的百安赛是成功的!”
“是啊,是啊!”何红伟兴奋的说:“你看这张表里,陶永强是第一个实现百列安全的人,在他后面还有几个马上就要实现百列安全了,你看这个杨国胜,还有一列就实现了,我刚才去派班打听了一下,他现在在春城。今天晚上乘务3023次列车回来,如果他这趟没问题,就是第二个实现百列安全的人!”
肖远航仔细的看了一遍那张统计表,上面差一列实现的有2人,差两列实现的有5人,而差三列实现则有12个人,也就是说,不出现什么意外,在三四天之内。将有20人实现百列安全,百安赛已经到了开花结果的时候了!
肖远航拿着统计到胡宝国副段长的办公室进行了汇报,胡段长听了之后也很高兴,肖远航力主开展这个活动后。运转车队的问题数量直线下降,出勤率也大幅度提高,缓解人员紧张的难题,他是主管安全的副段长。百安赛取得了良好的成绩,也有他一份功劳,他这个高兴是发自内心的。已经走到副段长这一步,他当然还想走得更高!
自从肖远航当上安全主任后,安全室的工作就没让他操过心,胡宝国能走到副段长这个位置,还是有一定能力和思想的,这段时间他也反思了一下,于保国是对他言听计从,可是他却把安全工作干得一塌糊涂,工作上一点新思路没有不说,他整天还得为他擦屁股!肖远航别年轻,对工作却总有出人意料的新想法,而且把安全室的工作安排的井井有条,让他觉得压力顿减,因此,这一段时间他没有对肖远航的工作指手画脚,肖远航提出的一些工作,也尽量的支持,毕竟他得保证自身的利益,得不偿失的事情他拎得清!
胡宝国带着肖远航到吴凤山的办公室把这个好消息进行了汇报,吴段长这一段时间对段的安全工作比较满意,运转那边只要保证了安全,他就能坐稳,而肖远航鼓捣的这个百安赛活动开展以来,运转那边确实消停了不少,听到第一个百列安全的人已经产生,吴段长也很高兴,对胡宝国和肖远航的工作给予了肯定。
肖远航笑着说:“段长,我看了一下,再有三四天的时间,实现百列安全的就能达到将近20人,占我段运转车长的比例的10%还多,我的想法是段里组织召开一次公开的表彰奖励大会,奖励先进,激励后进,让大家学有榜样,赶有目标,保持我段安全生产局面的持续稳定!”
胡宝国说:“段长,我看肖主任的这想法不错,搞一个表彰奖励大会鼓舞一下士气很有必要!”
吴段长点了点说:“好,这个想法很好,宝国段长,这个事情由你负责,具体的筹备工作让安全室去做,先把会议的程序拟定出来,然后准备了一下材料,必须搞得隆重一点。”
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