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这一次，郭宏兵的话没人再反对了。虽然说几个人还是有些对他的做法不甚理解，可是郭宏兵提到了老厂长，在场的几个人也没法再做什么调侃。
如果是在别处，提到老厂长这个词，也许可以指很多人，但是在场的几个人都是滏阳人，那么提到老厂长，指的自然就只有可能是一个人。
滏阳钢铁厂的老厂长，李秀，在所有滏阳人看来，只有他才配被称为老厂长。毕竟，滏阳钢铁是滏阳最大的厂子，厂子职工和家属超过十万人，一个厂子支撑起来了半个滏阳的经济，在滏阳的地位非比寻常。
而滏阳铁厂的这位老厂长更是可以说是一个传奇人物：80年代的时候，李秀厂长刚刚40出头。他从企业内部一步步提拔到了厂长的位子上，开始管理滏阳钢铁厂。那时国营企业普遍经营的不好，滏阳钢铁也一样问题很大。老厂长接手之后，迅速了解了问题，然后就大刀阔斧开始了改革。
他认为钢厂解决问题的方案在于革新钢铁厂的技术，于是他力主从德国引进技术来发展钢铁厂。上面不给这笔钱，他就从钢铁厂的员工福利里面省出来。于是乎80年代的时候，钢铁厂员工福利被削减，奖金被削减，甚至加班费和福利分房都被削减，全部的资金都用于引进技术去了。
为此，80年代钢铁厂的员工们把老厂长骂得半死。当时钢铁厂有铁路直通厂里，于是乎工人们干脆就在绿皮火车上用红漆刷上‘滏阳钢铁厂，李秀王八蛋’的字样。火车跑遍了全国，于是全国都知道，滏阳铁厂出了一个叫李秀的王八蛋厂长。
可是持续的投入在90年代换来了回报。90年代开始，革新了技术的钢铁厂发展迅速，甚至快速成为了全国盈利第二的钢铁厂，利润率更是一度逼近20%。这样的利润轰动全国，使得行政院下令全国学习滏阳钢铁厂。行政院长更是亲自下令主持了滏阳铁厂的上市——沪市001的编号，也说明了国家对滏阳钢铁厂的重视。
而和很多企业家在公司做大了之后，就开始琢磨着如何MBO，如何把国企私有化不同，在把公司做大了之后，老厂长却作着完全不一样的事情。90年代的下岗大潮之中，面对上级要求让工人下岗的指示，老厂长硬气的表示‘钢铁厂没有一个多余的工人’，拒绝让任何一个企业员工下岗。看看隔壁的纺织厂凄惨的状况，从那以后钢铁厂再也没有骂老厂长，整个滏阳也一样没人会说老厂长的坏话。
不止如此，老厂长也在为钢铁厂的未来作着新的筹划。90年代末，他开始大肆提高员工福利，让员工的收入增长不说，在短短的几年之内，他盖了四个家属院，把钢铁厂附属的学校，医院全都提高了水准，让钢铁厂的员工们生活水平大增。而靠着这些，他开始在全国范围内邀请冶金专业的专家，也使得钢铁厂下一线的冶金专业硕士多达上千人，有了面向新时代的十足底气。
当然，因为做这些事情，他花掉了大笔的钱，也使得滏阳钢铁厂的股票看上去不那么好看。很多想要在股市赚一笔的人在滏阳钢铁厂上面捞不到好处，于是又有人骂他了，这一次变成了金融行业的人。
80年代的时候，为了让企业发展，他几乎得罪了所有工人。到了90年代，为了工人的利益，他又硬顶着上级的命令，不肯让工人下岗。这些做法让老厂长也是争议很多——但是至少，作为一位厂长，他绝对是尽职尽责的，在他的任上，滏阳钢铁厂也实现了腾飞，从一个地方钢铁厂成了全国一流的钢铁企业。
至于自己，誉满天下也好，谤满天下也好，老厂长始终都没有在乎过。他主持下的钢铁厂一直按照自己的想法发展，使得滏阳钢铁厂一步步走向了强盛，甚至可以说指引了全国的钢铁产业的发展。
“老厂长……那可不是什么人都能当的啊。”
杜立鼎忍不住也感叹了一句。就算是他，对于老厂长也一样尊重。他的记忆之中比别人更是多了一些东西：十几年后，老厂长去世的时候，他的灵车从钢铁厂所在的钢园路路过，虽然没有人组织，但是工人和家属却站满了整条大街，哭声震天，当时杜立鼎也在场，一样被震撼的说不出话。
老厂长在厂子也没有股份，退休之后，理论上来说和厂子已经没了关系，可自愿为他送行的人却站满了大街。那也许是最好的企业家——可惜那样的人，杜立鼎只见过那一个。
“你要是真心想要做企业，我也确实佩服你。可是学习老厂长那样的人……大兵，我怕你是真学不来啊。”
对此，钟华锋也是有所感慨，可... -->>
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