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周一早上六点半，叶偌拎着手提袋，微瘸着脚，上了公司的车去工地。
她刚到公司就接到了宫谋的电话，她还没来得及道谢呢，宫谋就先问了：“叶助理，你的脚伤好些了吗？”
“好多了，不影响行走，谢谢宫总关心。”
“那就好，我本周在传世总部上班，有什么事打我电话或发我邮件。”
“好的，明白。”
宫谋不仅是度假山庄的总裁，也是传世集团的总裁，两边上班是他的工作常态。
宫谋不在，叶偌也并不轻松，上传下达，监督跟进，迎来送往，处理文件，收集资料，整理办公室……每天都忙得不亦乐乎。
转眼又到了周五。上午9点半，宫谋忽然出现在工地，一进办公室就吩咐叶偌：“20分钟后召开高层会议，手头上没有急活的都要出席，我要听取各部门的工作汇报。”
宫谋不喜欢形式主义和官僚主义，他认为合格的管理人员必须对自己负责的工作了如指掌，不需要临时抱佛脚。可以肯定，如果哪位高层在会议上对自己所负责的工作“不太清楚”或蒙混过去，一定会被宫谋批评，而整个传世集团和整个开发公司，绝对没有人想被他批评。
叶偌立即站起来：“是。”
工地那么大，加上高层很少待在办公室里，她要在20分钟之内通知工作繁忙的高层们到场可不是容易的事。
她一边往行政办公室走去，一边快速编辑短信群发给所有高层。说起来她到工地的时间并不长，要记住所有的中高层管理人员并不是简单的事，但她硬是全部都记住了，并且把他们的姓名、职位、联系方式等都分门别类的储存在了手机、QQ、微信上，一旦需要找他们时都能快速联系上，不用打个电话都要去翻通讯录。
短信发出去后她正好走到办公室，然后请办公室的人一一打电话给各个高层，确认他们是否收到了短信、是否在工地上、是否需要办公室派车去施工区接回来，等等。
有了办公室帮忙，叶偌安心的来到大会议室，开门开窗，准备开水、纸杯和茶叶，检查会议专用的录像设备、手提电脑等是否有故障，顺便检查桌椅够不够干净。
等她忙完时，各位高层也陆续抵达大会议室，除了外出办事和正在接待重要客人的几位，能来的都来了。
按照惯例，总裁召集的会议都由叶偌作记录。
会议开到中午12点，宫谋准时结束会议，一起和高层去吃午饭，饭间继续谈论工作，叶偌都在旁边作陪，聆听他们的谈话，学习他们的思维方式和工作思路，增长自己的见识。
吃完午饭后宫谋没有回宿舍，而是拿了一件防晒衣、戴了一顶安全帽就往施工区走去，叶偌跟在他后面：“宫总，现在太阳这么大，您还要去施工区那边吗？”
要进入盛夏了，中午的气温高达30多度，连工人都不会在中午施工。
“我能呆在工地的时间不多，既然来了，当然要多去施工区转转。”宫谋目光... -->>
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